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こんにちは。ウスイッチこと碓井 勝範です。

第17回は、「義務と権利」について書こうと思います。
最近アナデジマーケティング研修を行っていて話をすることです。意外と知らない人がいるんですよね。ですので、この「義務と権利」について書いてみたいと思います。
まず仕事における「義務」とは？当然、「売上をあげること」です。では、「権利」は？有給だったり、職場環境だったり、その会社に属することで得られる権利ですね。

多くの職場で多いのが、「権利」を先に主張する社員多くないですか？汗。どこも多いんじゃないでしょうか。仕事でお給料をいただくためには、まず「義務」を果たさないといけない。なぜなら、売上を上げなければ会社が存続できません。存続できなければ当然ですが「権利」も与えられません。ですが、多くの人は「権利」を主張する。
これは自己中心的な考えから起こるんですよね。ぼくも含め人間は皆、自己中心的なものの見方、考え方がベースにあると思います。それを自分でしっかりコントロールできるかどうかですね。

「こんだけ働いてるんだ！もっと給料増やせ！」では「権利」のみの主張です。大人だったら「こんだけ働いて売上120%アップしたんだ！もっと給料増やせ！」（笑）が「義務を果たして権利を得る」ことになるんじゃないでしょうか？

この「義務」を果たすために、前回書いた「顧客の創造と保持」に関わってくるわけですよね。つまり、仕事において「義務」を果たすということは、ビジネスの基本構造を知り、学ばないといけないということになりませんか。

想像してみてください。あなたの元で働いている社員が全員未達ばかりだったら、、、、。恐ろしくて夜も眠れませんよね。ですから、仕事における「義務」と「権利」ってすごく大事なんですよね。
もちろん、社員がしっかり「義務」を果たしているにもかかわらず正当な「権利」がもらえない場合は、経営者に問題があるということになりますよね。

たった２つのことですが、奥が深くないですか。

傾向的に仕事をやらない人ほど「権利」を主張します（笑）社員さんにこの話からすると、仕事に真面目に取り組んでくれる方が多いですよ。

あなたの会社の社員さんは、どちらを先に主張してきますか？

《これまでの記事》
●vol.1_発信で陥る失敗する書き方
●vol.2_何のために発信するのか？PartⅠ
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●vol.4_ストックコンテンツとフローコンテンツの違いを理解
●vol.5_あなたのインスタグラムのフォロワーが増えない原因ってご存知でした？
●vol.6_自己紹介の重要性
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●vol.11_ソーシャルメディアでの発信の注意点！
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